Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement / Chef(fe) de Projet pour rejoindre notre équipe et piloter le développement de nos actions en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle.

Missions principales :

-Être l'interlocuteur privilégié des différents prescripteurs (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi, etc.).
-Concevoir, piloter et mettre en œuvre des projets de Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) et Collective (POEC).
-Assurer le sourcing des stagiaires et des employeurs partenaires.
-Réaliser une veille active sur les annonces de recrutement pour identifier les besoins en apprentissage et étoffer notre catalogue de partenaires.
-Développer des capsules de formation courtes (bilans de compétences, modules de reconversion) et participer à leur commercialisation.
-Mettre en place un projet d'insertion pour les mineurs à travers des interventions dans les collèges et lycées, en valorisant l'apprentissage et l'insertion par le sport.
-Promouvoir nos solutions de formation et d'accompagnement auprès de tous les acteurs de l'emploi et de l'éducation.

Profil recherché :

Formation dans le domaine du développement de projets, de l'insertion professionnelle, de la formation ou de la gestion de projets.
Expérience en gestion de projets d'insertion, en lien avec les acteurs institutionnels (France Travail, Missions Locales, etc.).
Excellentes compétences relationnelles, sens de l'organisation et autonomie.
Maîtrise des techniques de sourcing, de montage de projets et de développement de partenariats.
Capacité à intervenir en milieu scolaire et à animer des ateliers ou des sessions collectives.
Une sensibilité pour l'insertion par le sport serait un plus.

Conditions :

Poste basé à Poitiers
CDI ou CDD ou contrat en apprentissage selon profil.
Déplacements ponctuels à prévoir ( départements voisins )
Prise de poste : à déterminer

Durée du travail

35H Travail en journée - heure/semaine

Compétences requises

- Techniques pédagogiques
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires

A propos

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Expérience

Débutant accepté