748 offres d'emploi dans la Vienne
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Poitiers
Chargé de clientèle relation client niveau 3 H/F (H/F) - LMDC
Pour l'un de nos clients, J4S Intérim & Recrutement recherche des chargés de clientèle H/F à Poitiers (86). Le poste est en CDI.
Vous aurez la prise en charge et l'accompagnement des clients et prospects. Développer la satisfaction des inscrits pour les fidéliser et les accompagner dans la réussite de leur formation.
Profil recherché
Vous êtes souriant, dynamique, rigoureux et polyvalent.
Vous avez un excellent niveau d'orthographe et une maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, etc).
Rémunération : 11,88€ brut de l'heure + primes variables + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise + télétravail possible au bout de 6 mois
Localisation : Poitiers (86)
Type de contrat : CDI
Date de début : Le 05 mai 2025
Horaires de la mission : Temps plein (35h) horaires variables du lundi au vendredi 08h30 à 18h30 avec possibilité de travailler le samedi. -
CHASSENEUIL DU POITOU
Chargé de clientèle, formation rémunérée, débutants acceptés (H/F) - Armatis Poitiers
Le métier de la relation clientèle vous attire ?
Vous aimez aider les autres ?
Vous êtes à l'aise au téléphone ?
ALORS arrêtez tout, vous voilà arrivé !
Bienvenue dans votre nouvelle société, Armatis.
Nous recherchons pour nos clients des chargés de clientèle pour accompagner à distance des particuliers dans leurs démarches, par téléphone et ou par e-mail.
Pour ce faire, nous vous proposons :
- Un travail stimulant et enrichissant
- De réelles perspectives d'évolution
- Une formation et un accompagnement personnalisé
- Convivialité et bienveillance au rendez-vous
Et si c'était vous ?
Alors si vous avez :
- Un bon relationnel, le sens de l'écoute
- Vous aimez les challenges et vous voulez apprendre un métier d'avenir
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique
- Vous avez un bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral.
Nous vous proposons :
- Un CDI (ou CDD 12 mois)
- Une formation complète et rémunérée
- Des avantages : tickets restaurant, RTT, primes, CSE, mutuelle d'entreprise
- Une bonne ambiance de travail
- De belles et sérieuses perspectives d'évolution
Vous souhaitez nous rejoindre ?
1. Vous postulez en un clic sans CV
2. Vous serez contacté par notre équipe recrutement en moins de 24h
3. Vous passerez des tests en ligne pour évaluer vos talents à devenir chargé de clientèle
4. Vous pourrez échanger et poser toutes les questions lors d'un entretien avec un chargé de recrutement
#Yourcustomerfirst -
NIEUIL L ESPOIR
Plongeur en restauration (H/F) - La Bergerie
Au sein d'un restaurant, vous serez en charge du nettoyage de la vaisselle, et batterie de cuisine utilisés lors du service.
Il s'agit d'une petite structure familiale.
Prise de poste immédiate
pas de possibilité d'hébergement sur place.
Jour d'ouverture: Le mardi - jeudi - vendredi - samedi et dimanche midi
Le vendredi soir et samedi soir
Vous devez être autonome dans vos déplacements, le restaurant n'est pas desservi par les transports en commun. -
Neuville-de-Poitou
Dessinateur-projeteur (bâtiment/travaux publics) (F/H) - Randstad
Misions principales:
Réalisation de plans et schémas électriques sur AutoCAD
Dimensionnement et calculs d'installations via CANECO
Collaboration étroite avec les équipes travaux pour assurer la bonne exécution des projets
Participation aux relevés et suivis de chantier
Avantages:
Rémunération attractive à partir de 2 000 € brut/mois pour un profil débutant / 2 800 à 3 000 € brut/mois pour un profil confirmé
Carte Ticket Restaurant : 14,50 €/jour travaillé
Prime de partage de valeur
Mutuelle d'entreprise, primes selon résultats -
Usson-du-Poitou
Responsable hygiène, sécurité et environnement (F/H) - Randstad
Ce qui vous attend chez eux.
* Membre du Comité de Pilotage, vous assurez le suivi de la politique RSE, vous intervenez en apportant votre expertise sur les enjeux hygiène sécurité et environnement. Vous amenez dans vos réflexions un regard juridique et réglementaire sur les domaines fonciers. Directement rattaché au PDG du groupe, vous assurez la prospection foncière et / ou les négociations foncières
* Vous veillez à garantir le respect de la conformité réglementaire des arrêtés préfectoraux d'une vingtaine d'exploitations en tenant compte de leurs particularités. En parallèle vous assurez également le renouvellement des autorisations d'exploitation en anticipant les échéances et en pilotant les démarches administratives nécessaires.
* Vous êtes un véritable partenaire sur le terrain, vous managez de manière transverse les équipes opérationnelles en faisant appliquer la politique RSE de l'entreprise. Vous managez de manière directe 1 collaboratrice, ingénieure investie et autonome
* Vous êtes l'interlocuteur principal de la DREAL pour toutes les questions relatives à la HSE. Vous êtes aussi l'interlocuteur privilégié des parties prenantes : services de l'Etat, propriétaires, élus, riverains, associations.- Vous organisez et suivez les études environnementales spécifiques (écologique, hydrogéologique, géotechnique, bilan GES.)
* Vous êtes garant du respect et de l'application du code de l'environnement dans l'entreprise ainsi que du respect et de l'application du code du travail.
Le candidat idéal pour les rejoindre est...
* Un collaborateur de confiance, disposant d'excellentes qualités relationnelles pour s'intégrer dans un environnement PME à taille humaine où la polyvalence et l'agilité sont de mise.
* Reconnu pour sa maîtrise du Code de l'environnement, du Code du travail et des spécificités réglementaires liées à l'exploitation foncière.
* Expérimenté sur un poste similaire (à partir de 3 ans), en particulier en environnement PME dans le secteur de l'exploitation foncière. (Energies renouvelables, extraction de matériaux, exploitation forestière et/ou agricole ..etc), -
CHATELLERAULT
INSPECTEUR EN CONTROLE NON DESTRUCTIF (H/F) - TOUTECHNICIENS-FRANGELI
Notre client, acteur majeur du secteur de l'aéronautique, recherche un INSPECTEUR en CONTROLE NON DESTRUCTIF.
L'atelier CND de la Direction Réparation traite les pièces de différents moteurs en service, civils et militaires.
Les méthodes de contrôle employées sont diverses : Courant de Foucault, Ultrasons, Ressuage, Magnétoscopie et contrôle Radio.
Sous la responsabilité des managers de ce secteur CND, vos missions seront les suivantes :
- Nettoyer et préparer les pièces aéronautiques civiles et militaires,
- Contrôler et sanctionner les pièces de production conformément aux gammes et instructions en vigueur,
- Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils en place (QRQC,etc),
- Analyser les problèmes rencontrés et réaliser les actions correctives associées,
- S'assurer de la validité des moyens de production et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie,
- Renseigner les documents associés permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées,
- Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations,
- Piloter les installations de production (automatique, manuelle, .),
- Participer à l'animation des réunions QRQC niveau 1 quotidiens,
- Respecter les règles Sécurité; Santé et Environnement,
- Etre acteur dans les propositions d'améliorations au sein de l'unité.
Les méthodes attendues par ordre de priorité sont les suivantes : CDF, et/ou US par immersion, et/ou Ressuage et/ou Radiographie.
PROFIL :
Bac minimum avec mention complémentaire CND souhaitée ou Bac+3 Licence Pro
- Connaissance de la métallurgie et métiers CND,
- Sensibilité aux aspects Santé Sécurité Environnement et Qualité,
- Rigueur, relationnel, ordonné, engagement, autonomie indispensables.
Les prérequis pour ce poste sont :
- Certification COSAC en vigueur sur une méthode CND attendue à minima,
- Projection du candidat sur l'appropriation de 2 méthodes CND certifiées COSAC,
- Autonomie et sens des responsabilités au sein de l'organisation,
- Capacité d'analyse des anomalies,
- Esprit de synthèse,
- Bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage,
- Connaissance du fonctionnement des moteurs et des référentiels réglementaires aéronautiques,
- Rigueur aux consignes techniques, aux règles d'Assurance Qualité et SSE,
- Niveau d'anglais intermédiaire. -
Poitiers
Technicien / Technicienne SAV (H/F) - COMPTOIR AGRICOLE COMMERCIAL DE COGNAC
Construisons l'avenir en commençant par le vôtre !
PROLIANS - NOUVELLE AQUITAINE, partenaire des métiers de la construction et filiale du Groupe DESCOURS & CABAUD recherche un/une :
Technicien SAV (F/H) - CDI - Poitiers (86)
VOTRE QUOTIDIEN :
Rattaché(e) au Responsable de service, vous rejoignez une équipe de collaborateurs, qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration.
À ce titre, vous :
Serez chargé(e) de procéder à l'installation et mise en route de matériel neuf mais également en réparation et dépannage de matériel air comprimé, sécheurs, postes à soudures principalement chez les clients, en vous appuyant sur des structures spécialisées référencées.
Vous serez amené(e) à intervenir sur des équipements de marques leader sur le marché installés chez des clients renommés dans le département.
Votre zone d'intervention sera limitée aux départements de la Charente (16), de la Charente-Maritime (17), de la Vienne (86) et de la Haute-Vienne (87).
Votre lieu d'affectation sera Poitiers.
À PROPOS DE VOUS :
De formation technique (ex : BTS Maintenance Industrielle), vous êtes dynamique, autonome, méthodique, organisé(e).
Vous avez une expérience réussie sur ce type de poste et de bonnes connaissances sur les dépannages de matériel industriel, en service maintenance industrielle ou des connaissances dans le domaine de l'air comprimé.
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et votre sens du service client sont vos atouts majeurs pour une parfaite intégration au sein de notre structure.
VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :
Rémunération 30k€-32K€ sur 13 mois
Variable sur objectif
Frais de repas
Véhicule SAV de service
11 jours de RTT/an
Participation et prime de vacances
Opportunités d'épanouissement et d'évolution : Variété des métiers et secteurs, mobilité.
Formation à l'arrivée et au long cours via notre centre de formation interne : Tech 'UP
QUI SOMMES-NOUS ?
DESCOURS & CABAUD est un Groupe familial international fondé à Lyon en 1782.
Véritable partenaire et expert de la distribution, le Groupe DESCOURS & CABAUD propose des produits et des services à fortes valeurs ajoutées auprès des professionnels, au travers de ses 3 enseignes :
PROLIANS, partenaire des métiers de la construction
DEXIS, partenaire des métiers de l'industrie
HYDRALIANS, partenaire des métiers de l'eau et du paysage
DESCOURS & CABAUD en chiffres
5 milliards d'€ de CA en 2022
730 points de vente
14 500 collaborateurs dans le monde dont 9 000 dédiés à la vente
Engagée en faveur de la diversité, PROLIANS - NOUVELLE AQUITAINE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière : www.descours-cabaud-carrieres.com/ -
POITIERS
FORMATEUR-TRICE EN AUTOMATISME - ROBOTIQUE (H/F) - CFAI POITOU-CHARENTES
Envie d'évoluer, de valoriser votre métier et de partager votre savoir-faire ?
Nous recherchons un technicien en Automatismes - Robotique (H/F) qui souhaite devenir formateur / formatrice dans son domaine.
Vous portez de l'intérêt au partage de votre expertise et êtes soucieux de pouvoir accompagner, guider les futurs professionnels de l'industrie. N'hésitez plus et prenez contact avec nous pour échanger sur cette opportunité professionnelle et devenez formateur / formatrice au Pôle Formation UIMM Poitou-Charentes !
Vous n'avez jamais formé ? Nous rejoindre, c'est l'opportunité de bénéficier d'un parcours d'intégration et d'accompagnement dans ce nouveau challenge, dans le respect de l'égalité professionnelle et la diversité !
Le Pôle Formation Poitou-Charentes recrute, pour ses sites de la Vienne (Poitiers et Châtellerault), une personne sur le poste de
FORMATEUR-TRICE EN AUTOMATISME - ROBOTIQUE
Description des activités significatives de l'emploi :
Rattaché(e) au Responsable du CFI (Centre des Formations Industrielles) de la Vienne, vous aurez pour missions de :
- Concevoir, préparer, animer des cours en Automatismes, en Robotique et Vision industrielle
- Publics : Adultes en formation (salariés, demandeurs d'emploi) et apprentis (BTS).
- Déplacements possibles sur le Poitou Charentes.
Type de contrat : CDI Temps Plein, à pourvoir dès que possible - RTT, CSE, mutuelle santé, prévoyance
Rémunération annuelle : 28 à 32 K€ brut selon profil et expérience - rémunération sur 13 mois + prime
Poste basé à : Poitiers (86)
Convention collective : métallurgie
Profil apprécié :
Un niveau Bac+2 et une expérience de 5 ans minimum dans l'industrie, vous possédez de bonnes connaissances techniques dans les domaines suivants :
- Technologie électrotechnique, pneumatique
- Automates programmables industriels et interface homme machine Siemens et Schneider
- Connaissance Bus de terrain et réseaux industriel
- Installations électriques industrielles (courant fort et courant faible.)
- En Robotique (manipulation et programmation) sur Robot Staubli, Kuka, Fanuc, Yaskawa et ABB
- Une compétence en vision industrielle serait un plus
Et vous disposez de compétences techniques dans les domaines suivants :
- Diagnostic des défaillances
- Dépannage et remise en service des équipements industriels automatisés
Débutant formateur accepté, avec une appétence à transmettre son savoir et ses compétences indispensable. -
JAUNAY CLAN
Encadrant technique d'insertion -Viticulteur H/F - VIGNES D'AVENIR
Nous recherchons un(e) Encadrant(e) Technique d'Insertion pour organiser les situations de travail, principalement dans le domaine de la viticulture, en tenant compte des contraintes de production. Sous la responsabilité du directeur de l'association et en lien avec l'accompagnatrice socio-professionnelle, vous supervisez les activités des 5 salariés en insertion et assurez le bon déroulement des phases successives du processus de production .
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
1. Encadrement et transmission de savoir-faire & savoir-être aux salariés en CDDI
- Organiser, animer et encadrer le travail des salariés.
- Former et transmettre les savoir-faire et savoir-être avec pédagogie.
- Veiller à la santé, la sécurité et la cohésion des équipes.
- Gérer les urgences et les éventuels conflits.
2. Référent(e) des salariés en parcours d'insertion
- Accompagner individuellement les salariés dans leur progression technique et posture professionnelle.
- Fixer des objectifs liés aux capacités des salariés pour favoriser la montée en compétences de chacun et favoriser l'insertion sociale et professionnelle.
- Gérer les plannings de salariés en insertion, sous l'autorité du supérieur hiérarchique
3. Organisation et suivi de la production en lien avec l'équipe de direction
- Organiser et superviser les opérations spécifiques liées à la vigne : taille, liage, palissage, traitements et travail du sol, conduite du tracteur, vendanges.
- Préparer et entretenir des équipements et matériels agricoles
- Repérer les anomalies ou incidents sur les cultures
- Entretenir les espaces verts du domaine, en lien avec les salariés.
- Organiser son travail en respectant les consignes de sécurité et l'environnement.
Compétences et qualités recherchées :
- Expérience en management d'équipe et/ou accompagnement de publics en insertion.
- Expérience dans le domaine agricole et viticole (2 à 5 ans)
- Capacités pédagogiques pour transmettre les savoir-faire et savoir-être professionnels.
- Organisation, autonomie et sens des priorités.
- BoN relationnel, écoute et aptitude à gérer des situations d'urgence ou de conflit.
- Le CACES R482 (conduite engins agricoles) serait un plus.
Conditions :
- Lieu de travail : Domaine du Paon perché - 86380 Jaunay-Marigny
- Rémunération : Selon profil et expérience, basée sur la grille de la Convention collective des ACI
- Avantages : mutuelle d'entreprise et tickets restaurants
- Prise de poste : dès que possible -
Poitiers
Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) - LIP POITIERS
LIP Poitiers recherche pour son client, groupe reconnu depuis plus de 100 ans en solutions de gestion de patrimoine, son(sa) futur(e) Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine pour le secteur de Poitiers.
Vous proposerez des solutions personnalisées et diversifiées à vos clients en leur offrant conseil, soutien et accompagnement.
Votre clientèle : particuliers et professionnels
Votre secteur : Poitiers et ses alentours, voire plus selon vos envies.
Vos solutions en gestion de patrimoine : épargne, placements financiers, immobilier, solutions de défiscalisation, retraite et prévoyance
Comment y parvenir ???
>> Pour débuter, le client vous confie un portefeuille d'au moins 150 clients que vous devrez suivre et accompagner
>> Vous effectuerez une formation initiale rémunérée de 5 semaines au sein du centre de formation du groupe
>> On vous accueille dans des bureaux spacieux au Futuroscope ..Indépendant mais jamais seul
>> Tout au long de votre parcours, vous bénéficierez de formations continues
>> Vous aurez un soutien dans l'organisation de vos évènements (soirées, petits déjeuners etc.)
>> La hotline juridique et fiscale toujours présente et un soutien marketing
Vous serez un vrai chef d'entreprise, juridiquement indépendant mais ayant une couverture sociale, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire !
Que faire ? Comment le faire ?
- Développer votre portefeuille et animer votre réseau
- Organiser des évènements, petits déjeuners, réunions; libre à vous !
- Établir un bilan patrimonial de vos clients pour mieux les conseiller, vendre les solutions adaptées et fidéliser votre clientèle
- Apportez des solutions techniques avec déontologie, confidentialité et dans le respect juridique
- Organiser votre temps de travail comme vous le souhaitez
- Bénéficier des outils et technologies du groupe
- Percevoir la rémunération à la hauteur de votre engagement
Profil recherché
Doté(e) d'un esprit entrepreneurial et d'un sens commercial
Autonomie, organisation, ténacité, sens de l'objectif, écoute seront vos meilleurs atouts pour ce poste.
Rémunération
43000 €/an - socle de rémunération de départ garanti sur 19 mois, commissions non plafonnées, primes trimestrielles, tablette fournie - formation rémunérée de 5 semaines