748 offres d'emploi dans la Vienne
-
Poitiers
Vendeur(euse) réparateur(rice) en téléphonie en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) réparateur(rice) en téléphonie afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025.
Vos missions seront :
- De participer à l'animation de ton point de vente
- De travailler en équipe pour développer les performances commerciales de ton point de vente et atteindre les objectifs ;
- De diagnostiquer et réparer tout type de panne grâce à la formation reçue ;
- De vendre des smartphones reconditionnés
- De résoudre les réclamations clients.
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
Châtellerault
Commercial(e) sédentaire en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) commercial(e) sédentaire dans un magasin de matériaux de construction afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025.
Vos missions seront :
- Accueil et conseil client
- La réalisation des devis et bon de commandes
- Mise en rayon
- Assurer le suivi, relancer les devis
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et que vous êtes passionné(e) par le running ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
Poitiers
Vendeur(euse) en prêt-à-porter masculin en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) vendeur(euse) en prêt-à-porter afin d'effectuer un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025.
Vos missions seront :
- Accueil et conseil client
- Vente
- Encaissement
- Mise en place des vitrines
- Merchandising et implantation
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le mardi + 1 semaine intensive par mois.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
Vouneuil-sous-Biard
Commercial(e) sédentaire en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) commercial(e) sédentaire dans un magasin de matériaux de construction afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025.
Vos missions seront :
- Accueil et conseil client
- La réalisation des devis et bon de commandes
- Mise en rayon
- Assurer le suivi, relancer les devis
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, motivé(e), polyvalent(e) et que vous êtes passionné(e) par le running ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : - 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
Poitiers
Conseiller(ère) commercial(e) automobile en ALTERNANCE (H/F) - Groupe Alternance Poitiers
Groupe Alternance Poitiers, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) commercial(e) automobile afin d'effectuer un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) en alternance sur une durée de 24 mois à la rentrée de Septembre 2025.
Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :
- La vente des véhicules et des services associés
- Le développement clientèle de l'affaire
- L'accueil des clients
- La gestion administrative des dossiers de vente
Si vous aimez le relationnel client, que vous êtes dynamique, polyvalent(e) et curieux(se) ; le poste est fait pour vous !
Votre rythme d'alternance : 1 jour de cours par semaine : le lundi + 1 semaine intensive par mois.
Vous suivrez une formation gratuite au sein de notre École dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (rémunération en fonction de votre âge). L'apprentissage est accessible jusqu'à 30 ans. Condition d'admission: être titulaire du Bac.
N'hésitez pas à envoyer votre CV + lettre de motivation par mail ou à nous contacter par téléphone. -
Poitiers
Conseiller entreprises (H/F) - AESIO MUTUELLE
Rejoignez-nous et faites la différence !
Votre mission, si vous l'acceptez : Intégré à notre équipe et accompagné par votre tuteur, vous serez en charge de développer et de fidéliser un portefeuille d'entreprises de 1 à 20 salariés sur le secteur de Poitiers.
Vos principales missions :
Prospection & Fidélisation : Détecter de nouvelles opportunités, conquérir de nouveaux clients et bâtir des relations de confiance.
Conseil & Accompagnement dans la vente : Comprendre les besoins des entreprises, proposer des solutions sur mesure, négocier et conclure des ventes.
Développement : Entretenir des partenariats stratégiques et représenter l'entreprise lors d'événements professionnels.
Ce que nous vous offrons :
Une expérience professionnalisante dans un environnement stimulant et formateur.
Des avantages attractifs :
Carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise
Participation à hauteur de 75% aux frais de transport urbains
Forfait mobilité durable
Mutuelle et prévoyance d'entreprise
Épargne salariale avec abondement de l'entreprise
Télétravail possible à hauteur d'1 jour par semaine
Accès aux avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, etc.)
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en commerce et souhaitez mettre en pratique vos compétences.
Vous êtes animé par la vente, le contact client et la négociation.
Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.
Adaptable et motivé, vous savez faire preuve d'initiative et de persévérance.
INFORMATIONS SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si vous êtes désireux de relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre candidature avant le 16/05/2025.
Votre candidature sera examinée par Ylynna MAK qui est votre point de contact (LinkedIn) pour toute question. -
Poitiers
Conseiller en Formation Professionnelle - Greta - F/H - RECTORAT DE L'ACADEMIE DE POITIERS
Le Greta Poitou-Charentes recherche, pour un remplacement de 2 mois, un (e) conseiller(ère) en formation professionnelle pour assurer le développement et le pilotage des prestations de la filière sanitaire et social, en lien avec les priorités académiques et le contrat d'objectifs.
Pour cette mission, vous intégrerez le service régional (SRAFPICA) qui coordonne l'ensemble des missions relatives à la formation professionnelle, initiale, continue et à l'apprentissage.
En lien avec le référentiel d'activités du Conseiller Formation Professionnel, les missions s'articuleront autour de :
-Piloter les actions de formation de la filière Sanitaire et social dans le cadre de l'Habilitation de Service Public et pour les certifications suivantes : CAP petite enfance, Mention complémentaire, aide à domicile. Partenariat avec plusieurs organismes : AFPA, FAR 16, Indigo, IRFREP.
-Assurer les prestations de formations en réponse aux demandes des entreprises, collectivités et individuels en matière de formation réglementaire.
-Apporter une réponse sur-mesure en réponse aux besoins des entreprises et des collectivités locales et territoriales dans le domaine du sanitaire et social, en lien avec les évolutions structurelles et conjoncturelles de la filière.
-Participer aux réunions sectorielles et aux projets mis en place par le Correspondant Académique de Filière (CAF).
-Répondre, pour cette filière, aux appels à projets, appels d'offre en lien avec la cellule dédiée et les partenaires.
Le service régional SRAFPICA sur le site de Poitiers s'organise suivant 4 pôles : Pôle Ingénierie de formation, Pôle Partenariats, Pôle Offre de formation, Pôle administratif (Effectifs : 70 personnes dont 36 conseillers en formation continue).
Les missions s'exercent au sein du GRETA Poitou-Charentes, Groupement d'établissements ; organisme de formation professionnelle continue qui intervient dans les domaines suivants :
Formation des salariés et des acteurs économiques
Formation des demandeurs d'emploi
Conditions particulières d'exercice :
Le poste, à pourvoir dès que possible, est un CDD de remplacement à temps partiel (80%) jusqu'à mi-juillet.
Vous serez basé(e) sur Poitiers avec des déplacements sur l'ensemble de l'académie et ponctuellement sur la nouvelle aquitaine.
Profil recherché :
De formation >=Bac +3 avec une expérience dans le domaine de la formation et de l'insertion mais également :
-Formation en ingénierie de formation ou expérience dans ce secteur
-Capacité à rédiger des propositions, des réponses à des appels d'offres
-Aptitude à l'animation et au travail en équipe
-Capacité d'organisation et de gestion des priorités
-Motivé(e) et dynamique, capable de fédérer des énergies
-Bon relationnel -
NEUVILLE DE POITOU
Chargé de gestion des Ressources Humaines (H/F) - Communauté de communes du Haut Poitou
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un Chargé de gestion des Ressources Humaines.
Sous la responsabilité de la Responsable du pôle Ressources Humaines, dans le respect du cadre statutaire et des dispositifs législatifs et réglementaires et en application de procédures collectives, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre de la politique globale de gestion des ressources humaines de l'établissement.
Dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires, vous assurez principalement le suivi des processus de recrutement, de formation et de développement de la marque employeur.
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagnement des directions, pôles et services dans les processus de recrutement sur emploi permanent et emploi non permanent (identification et analyse des besoins, aide à la rédaction des annonces d'emploi ainsi qu'à la définition de la stratégie de diffusion des offres, suivi des procédures de recrutement, rédaction des projets de décisions et de délibérations) ;
- Contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs, au développement de la marque employeur, en favorisant la qualité de vie au travail ;
- Conseil et accompagnement des services dans la mise en œuvre et le suivi des formations des agents de l'établissement, mise en place d'un plan de formation pluriannuel, suivi de son exécution et des droits à la formation ;
- Elaboration et suivi des données sociales (contribution à l'élaboration des états statistiques et des tableaux de bord d'aide à la décision, des rapports sociaux (RSU, égalité femme-homme, FIPHFP.)) ;
- Appui à la responsable du pôle pour la gestion globale des ressources humaines et les dossiers de fond ;
- Contribution à l'amélioration des circuits d'information et à la continuité d'activité du pôle ressources humaines de l'établissement ;
- En cas d'absence ou de contrainte de service, réalisation en tout ou partie des missions dévolues habituellement à la responsable du pôle des ressources humaines.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation supérieure de niveau bac+2 minimum en droit public et/ou en ressources humaines
- Expérience souhaitée sur un emploi similaire au sein de la fonction publique territoriale
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissances de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics
- Connaissances du statut de la fonction publique et des principes de la comptabilité publique
- Connaissance de la législation relative aux dispositifs de formation et aux règles de recrutement des agents titulaires et contractuels
- Fortes capacités rédactionnelles
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de la négociation, de la pédagogie et capacités d'animation
- Connaissance en méthodologie de projet
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Rigueur, organisation et discrétion
- Très bonnes aptitudes relationnelles pour le travail en équipe et les relations internes
- Savoir rendre compte
- Sens du service public
- Capacité à travailler en transversalité
- Strict respect des règles de confidentialité
CONDITIONS D'EXERCICE
- Poste basé au siège à Neuville-de-Poitou (86170)
- Déplacements ponctuels au sein du territoire communautaire (véhicule de service)
- Permis B indispensable
- Congés et demandes d'absence devant permettre une continuité de l'activité
- Temps complet (35h ou 37h avec 12 jours d'ARTT) - 25 jours de congés payés
- Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine, après 4 mois d'intégration
- Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire
- CNAS et participation patronale à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle)
Date limite de candidature fixée au 18 mai 2025 avec un jury de recrutement en semaine 22
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine TEYSSIER, responsable du pôle RH, par courriel: recrutement@cc-haut-poitou.fr -
VOUILLE
Animateur Relais Petite Enfance (H/F) - Communauté de communes du Haut Poitou
Sous la coordination de la Responsable du service Petite Enfance et en binôme avec une seconde animatrice, vous aurez en charge les missions d'animation du Relais Petite Enfance en contrat de remplacement de 4 mois à temps non complet, soit 21h/semaine.
MISSIONS PRINCIPALES
- Animer un lieu d'information au bénéfice des parents et des professionnels de la garde à domicile
- Organiser des temps d'échanges aux professionnels et aux parents
- Assurer l'animation des temps collectifs, la gestion administrative
- Participer à l'observatoire du territoire autour des différents modes d'accueil et besoins des familles
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou Auxiliaire de Puériculture
- Permis B
- PSC1
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Accueil et orientation du public
- Connaissance du développement du jeune enfant
- Outils pédagogiques, éducatifs et relationnels
- Bases de l'informatique
- Règlementation et législation parents employeurs/ assistantes maternelles
- Fonctionnement des collectivités
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Sens de l'écoute et de l'empathie
- Adaptabilité
- Disponibilité
- Capacité d'organisation
- Animation
- Autonomie
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps non complet à 21 heures hebdomadaires en CDD de remplacement pour une durée de 4 mois sur les mois de mai, juin, septembre et octobre 2025, interruption en juillet et août.
Rémunération statutaire selon profil
Action sociale : participation à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS
Poste à pourvoir dès que possible. Date limite de candidature fixée 17 mai 2025.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Valérie VALLÉE, Responsable du service Petite Enfance ou Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel : recrutement@cc-hautpoitou.fr
Adressez une lettre de motivation et un CV détaillé, accompagnés d'une copie du diplôme concerné à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l'Europe, 86170 Neuville-de-Poitou -
POITIERS
Accompagnateur.trice Social.e - PFE (H/F) - AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE
Le pôle famille enfance de notre association a pour rôle d'accueillir, d'héberger, de reloger ou encore d'accompagner toute famille éprouvant des difficultés sociales en vue de faciliter son insertion. Son objectif ultime est de permettre l'accession à une véritable autonomie sociale à travers l'accès à l'hébergement et/ou au logement.
Le Service Insertion par le logement cherche une personne pour lui confier une mission de remplacement d'accompagnement social global de familles durant 6 semaines.
Vous interviendrez auprès de familles en grande difficulté sociale accueillies sur le territoire de Poitiers. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Chef de service Insertion par le Logement du Pôle Famille Enfance,
En renfort de l'équipe accompagnatrice, vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les familles dans la résolution de leur problématique
- Participer à la définition et au déploiement des axes d'intervention pour ainsi contribuer à la stabilisation de situations sociales complexes
- Travailler en partenariat
- Être attentif.ve à la sécurité et au respect des droits des personnes accueillies
- Participer à l'organisation et à l'animation de la vie collective
Profil recherché :
- Diplôme du travail social niveau 3 : Educateur Spécialisé ou Assistant Social
- Sens de l'organisation, aisance relationnelle, d'une bonne capacité de rédaction, aptitude à se documenter sur les dispositifs d'aide, droits et ressources mobilisables
Conditions :
- Poste à pourvoir du 21 juillet au 29 août (6 semaines)
- CDD à temps complet 35h
- Rémunération : selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1 905,63 € (soit 12.56€/h), reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective, prime SEGUR
- Lieu de travail : siège social au 6 place Sainte Croix à Poitiers (86000)