687 offres d'emploi dans la Vienne
-
Poitiers
Sellier garnisseur F/H - CRIT INTERIM
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client aéronautique, spécialisé dans la fabrication des intérieurs sur-mesure pour l'aviation, un sellier garnisseur à Poitiers (86000) en CDI.
Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et un BEP/CAP dans le domaine. Les horaires sont de 37 heures par semaine avec une rémunération entre 11.88 et 13EUR de l'heure.
- Réalisation et mise au point de la sellerie de sièges (mousses et housses)
- Mettre en forme la mousse à partir d'un modèle, de plans et de spécifications
- Découpe et mise en forme par ponçage des mousses selon le modèle et/ou le design
- Gainage de différents éléments structurels
- Houssage de sièges (assises, dossiers)
Modalités :
- Contrat en CDI
- Horaires de 37 heures par semaine
Salaire :
- Entre 11.88 et 13EUR de l'heure, selon l'expérience et les compétences du candidat
- Expérience de 1 à 2 ans dans la sellerie garnissage
- Formation BEP/CAP en sellerie ou métiers du cuir
- Maîtrise des techniques de garniture et de sellerie
- Connaissance des matériaux et outils spécifiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
Si vous êtes passionné(e) par le travail du cuir et que vous avez une expérience dans la sellerie garnissage, n'hésitez pas à postuler pour ce poste chez notre client à Poitiers (86000). -
POITIERS
Chargé d'affaires Maintenance (H/F) - BRUNET
Directement rattaché au Responsable d'Agence, vous intervenez durant toutes les étapes du chantier dans le respect de notre politique de satisfaction client.
Au sein de notre activité Maintenance et Travaux Rapides en Multitechnique, vous intervenez en froid, climatisation (détente directe, groupe d'eau glacée, traitement d'air), chauffage, plomberie, courant fort et courants faibles.
Garant de la satisfaction clients, vous :
- Participez à la démarche commerciale initiée par votre Responsable d'Agence, auprès d'une clientèle acquise et de nouveaux prospects,
- Répondez à des appels d'offres
- Prenez en charge le développement technique de projets,
- Animez une équipe de collaborateurs (gestion, contrôle qualité, formation),
- Garantissez la santé financière de vos chantiers et travaillez sur la situation de ces derniers.
Vous supervisez des chantiers chez nos clients professionnels, principalement en milieu tertiaire, résidentiel et commercial et mettez en avant les savoir-faire de l'entreprise.
Vous veillez à agir et faire agir dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
PROFIL
De formation dans le domaine du génie électrique ou du génie thermique ou autodidacte expérimenté, vous justifiez d'une expérience similaire.
Vos principaux atouts ? Sens du relationnel, aptitude commerciale et capacité à fédérer/leadership -
NEUVILLE DE POITOU
Chef d'équipe maçon en rénovation habitat (H/F) - AMBITION
Rattaché(e) directement à un conducteur de travaux, votre mission principale sera d'organiser la production des chantiers et de réaliser les travaux de rénovation et d'agrandissement, tout en veillant à la cohésion de votre équipe.
Pour cela, vous devrez :
Encadrer une équipe de maçons
Savoir lire des plans
Superviser et maçonner des murs par assemblage des matériaux
Mettre en place des fondations, chapes, dalles, etc.
Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton
Créer des ouvertures dans la pierre
Assurer les finitions (seuils, appuis, etc.)
Veiller à la qualité du travail de votre équipe, à la propreté du chantier
Respecter les plannings prévus pour chaque chantier
Savoir s'adapter selon les aléas des chantiers
Appliquer les règles de sécurité
Assurer le lien entre le client, le conducteur de travaux et la Direction
PROFIL RECHERCHÉ
Plus qu'un diplôme, c'est votre expérience de 3 à 5 ans, en tant que Chef d'Équipe Maçons (H/F) que nous recherchons
En complément de votre bon sens, des aptitudes à l'organisation, à la planification et à l'anticipation sont recherchées, tout comme avoir un bon relationnel et une bonne présentation pour le contact client.
Salaire : De 15 € à 16 € brut de l'heure, soit de 2 275 € à 2 427 € brut mensuel, selon profil et expérience
Avantages :
Véhicule géolocalisé fourni
Panier repas lors des déplacements
Mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'entreprise à 100%, un réel avantage) -
LOUDUN
Technicien Installation et Maintenance H/F - MY TECHNOLOGIE
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 5 techniciens polyvalents H/F pour intervenir dans nos domaines d'activité :
Aménagement des réseaux télécom
Installation et maintenance de bornes de recharge pour véhicules électriques
Missions principales :
Rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez amené(e) à :
Installer et mettre en service les équipements sur les sites clients
Assurer la maintenance préventive et curative des installations
Réaliser les tests, contrôles et vérifications nécessaires
Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
Préparation et installation des infrastructures (pose, raccordement électrique, ancrage)
Installation des bornes (résidentiel, entreprises, collectivités, parkings privés/publics)
Mise en service des bornes (programmation, paramétrage, essais fonctionnels)
Vérification de la conformité électrique (normes en vigueur, sécurité)
Travail en équipe, déplacements à la semaine sur la région Nouvelle-Aquitaine
-
POITIERS
Educateur/éducatrice de jeunes enfants en crèche - F/H - CCAS
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail avant le 11 mai 2025.
Le C.C.A.S. de Poitiers (86) lance sa campagne annuelle de recrutement et mobilité des éducateurs/éducatrices de jeunes enfants pour les crèches de la direction Petite Enfance et Parentalité. Les postes sont à pourvoir à compter du 18 août 2025.
En collaboration avec la responsable de crèche et/ou son adjointe, vous accueillez les enfants et les familles dans le respect du projet de vie, vous concevez et mettez en œuvre les projets éducatifs, coordonnez les projets d'activités qui en découlent. Vous accompagnez les parents dans l'éducation de leur enfant, participez à l'animation de l'équipe et à la mise en œuvre de la sécurité au travail.
2 postes sont à pourvoir au sein des crèches
- 1 poste à 38h45 (avec RTT) au sein de Court'échelle (elle accueille 30 enfants de 7h30 à 18h30)
- 1 poste à 38h45 (avec RTT) au sein du Marronnier (elle accueille 60 enfants de 8h00 à 19h30)
1 poste à 38h45 (avec RTT) est à pourvoir au sein de l'équipe relais
Le périmètre d'intervention s'étend sur les 12 crèches municipales de Poitiers.
Rémunération
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + SEGUR de la santé + prime annuelle + tickets restaurants + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles)
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants et disposez d'une expérience réussie au sein d'un multi-accueil.
Vous connaissez le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, maîtrisez les techniques d'animation, de créativité et d'expression, les méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l'éducation nouvelle. Vous connaissez l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation tout-petits, les méthodes d'observation et d'écoute active. Vous avez des notions sur la sociologie et d'anthropologie, la communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation.
Vous êtes capable de conduire des projets, des réunions et des entretiens, ainsi que gérer des conflits. Vous savez bâtir des relations de confiance et constructive. Vous êtes capable de conseiller, rendre compte, évaluer, alerter, ainsi que rédiger des écrits professionnels.
L'étude des candidatures aura lieu début mai pour des entretiens mi-mai.
Conditions de recrutement
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant.
Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à la présidente du CCAS 45 rue de la Marne 86000 POITIERS ou par mail.
Elles devront nous parvenir avant le 11 mai 2025. -
Dissay
CONDUCTEURS SPL (H/F) - E V N
L'entreprise EVN, spécialisée dans le transport routier, recherche dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible :
CONDUCTEUR ROUTIER SPL (H/F)
Mission :
- Tournée distribution en départ de KHUENE à DISSAY (86)
Temps de travail :
- Du lundi au vendredi
- 07h00 à 18h00
Profil :
- Expérience minimum exigée dans le domaine du transport serait un plus
- Etre titulaire du permis EC + carte conducteur + FCO + FIMO à jour. ADR obligatoire.
- Connaissance et respect des consignes de sécurité, la législation RSE et le code de la route
- Etre motivé(e), sérieux(se), dynamique
- Qualités relationnelles
Rémunération :
- 12.63 € à 12.93 € selon profil
Emploi à pourvoir le plus rapidement possible.
N'hésitez pas à nous contacter au plus vite -
Civray
Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F) - ENTREPRISE GUY CHALLANCIN
Vous interviendrez dans une grande surface du lundi au vendredi de 7h30 a 9h.
** Poste a prendre le plus vite possible ** -
ST BENOIT
Project Owner IT (H/F) - SGS FRANCE
Description de l'entreprise
Nous sommes SGS - le leader mondial du testing, de l'inspection et de la certification.
Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de durabilité, de qualité et d'intégrité.
Nous employons plus de 98 000 collaborateurs et exploitons un réseau de 2 650 bureaux et laboratoires, mobilisés pour permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.
Après plus de 130 ans de développement, SGS France compte aujourd'hui 2 800 personnes réparties dans plus de 120 bureaux et centres de contrôles et 33 laboratoires et centres d'essais.
Dans toutes nos actions, nous sommes animés par notre passion du métier, notre intégrité, notre esprit d'entreprise et d'innovation. Ce sont ces valeurs qui nous guident et qui forment l'assise sur laquelle est bâtie notre organisation.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Project Owner IT pour piloter nos projets digitaux. Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réussite de nos initiatives en matière de transformation numérique.
Les Missions Principales
Pilotage de projets
Vision & RoadMap
Présenter la vision stratégique de la Business Unit aux équipes IT/DSI afin d'aligner les développements sur les objectifs métiers.
Élaborer la RoadMap métier en collaboration avec l'IT Business Partner, en définissant les étapes clés pour l'évolution des outils digitaux.
Recueil & Définition des besoins
Organiser des entretiens et ateliers pour identifier les besoins des utilisateurs.
Rédiger des user stories claires et précises pour définir les fonctionnalités du produit en tenant compte des contraintes techniques.
Rentabilité & Priorisation
Calculer le ROI en établissant des indicateurs de performance et en réalisant des analyses coûts/bénéfices.
Prioriser les fonctionnalités et projets selon leur valeur commerciale et leur impact sur le métier, en intégrant les retours des utilisateurs.
Suivi & Validation
Ajuster les priorités et fonctionnalités à chaque itération en fonction des feedbacks et des impératifs stratégiques.
Organiser et superviser les phases de tests et recettes fonctionnelles pour valider la conformité des livrables.
Rédiger les spécifications détaillées, le périmètre fonctionnel et les plans de test pour faciliter l'implémentation.
Gestion de projet Agile
Mettre en œuvre et adapter les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) pour une gestion souple et réactive des projets.
Faciliter les cérémonies Agile (daily scrum, sprint planning, rétrospectives) pour assurer une communication fluide et un suivi rigoureux avec les équipes de développement.
Amélioration continue
Identifier les meilleures pratiques et proposer des améliorations dans les processus de gestion de projet.
Mettre en place un référentiel documentaire centralisé pour assurer la traçabilité et la capitalisation des projets.
Contribuer à la définition de la stratégie digitale du laboratoire en apportant des idées innovantes.
Qualifications
Profil recherché
De formation supérieure Bac+5 en informatique, gestion de projet ou équivalent, avec une expérience de 3 à 6 ans en gestion de projet informatique, idéalement dans un environnement Agile.
Vous maîtrisez les outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.), avez une bonne connaissance de la gestion de projet, en méthodologie Agile (Scrum, Kanban) et une bonne compréhension des enjeux liés aux développement logiciel.
Vous avez un excellent sens de l'organisation et de la rigueur, une bonne capacités d'analyse, de synthèse et de bonne qualité relationnelles et de communications
Vous avez l'esprit d'équipe, la capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et êtes adaptable
Le/la Project Owner travaillera en étroite collaboration avec les équipes techniques, les métiers et la direction
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
CHATELLERAULT
Enseignant / Enseignante des arts du cirque (H/F) - ECOLE NATIONALE DE CIRQUE CHATELLERAUL
L'enseignant-e en arts du cirque conçoit et dispense l'enseignement des disciplines qui lui sont confiées, sous l'orientation du directeur général et pédagogique, puis de la responsable des études.
Missions / activités principales
Conception des enseignements :
- Déterminer des objectifs individualisés par trimestre en tenant compte des capacités physiques de chaque élève et/ou étudiant-e, du projet pédagogique, de la charte éthique et déontologique de la FEDEC ainsi que des moyens mis en œuvre (durée, lieu, nombre de cours dispensés sur le semestre, autres cours dispensés par autrui, etc.).
- Créer des situations pédagogiques formatrices adaptées afin d'optimiser la réalisation des objectifs visés selon des spécificités individuelles (niveau différent, durée du cours, etc.).
- Élaborer une progression individualisée (objectifs trimestriels et hebdomadaires pour chaque élève et/ou étudiant-e).
- Définir des règles de sécurité selon le cours dispensé et le travail autonome envisagé (parades, longes, tapis, interdiction de certaines figures, etc.).
- Contribuer à la fixation des critères d'évaluation et des faits observables au regard des objectifs visés.
Encadrement des cours :
- Accompagner les élèves et/ou étudiant-e-s lors de leur présence dans l'école (accueil avant le cours, vestiaires, salle d'entraînement, fin de cours, etc.), et s'assurer de leur comportement.
- Assurer la transmission des informations nécessaires aux parents.
- Diriger les cours qui lui sont confiés (anticipation, organisation, gestion, adaptation).
- Monter, surveiller et vérifier le bon état du matériel utilisé, la bonne installation des agrès et les ancrages éventuels.
- Garantir la sécurité des personnes encadrées sur les espaces de cours (tapis, longes, etc.).
- Accompagner les élèves et les étudiants dans l'acquisition et la compréhension des savoirs, savoir-faire et savoir-être dans une optique d'appropriation des compétences en arts du cirque (encouragement, bienveillance, critique constructive).
- Gérer et animer les cours en fonction des conditions rencontrées (personnel encadré, environnement, espaces de travail, durée, etc.).
- Évaluer les progrès et les acquisitions réalisés ainsi que les difficultés rencontrées.
- Favoriser le dialogue, la coopération, l'écoute de soi, de l'autre, et du groupe.
- Veiller au respect des normes établies dans le règlement intérieur.
- Être responsable du rangement du matériel et de l'espace utilisé à la fin de chaque cours.
Suivi pédagogique :
- S'informer du suivi pédagogique de chaque élève et/ou étudiant-e encadré-e (état général de santé, progressions réalisées, difficultés rencontrées, absences, retards, etc.).
- Effectuer une interface régulière entre les demandes d'élèves et le directeur général et pédagogique ainsi que la responsable des études, suivant la nature de la demande.
- Transmettre au directeur général et pédagogique et à la responsable des études les différents documents ou informations pédagogiques demandés (conceptions de cours, objectifs individualisés, bilans hebdomadaires, évaluations individuelles de fin de trimestre, absences et retards constatés, etc.).
- Communiquer au directeur général et pédagogique et à la responsable des études toutes les informations jugées utiles et nécessaires pour l'amélioration des conditions concernant la réalisation des cours dispensés (gestion du matériel, etc.).
- Élaborer les rapports de cours : absences, plans de cours, contenu de l'enseignement et évaluations.
- Contribuer à l'évolution des pratiques enseignées. -
Migné-Auxances
Directeur Agence H/F - PERRENOT HERSAND
Nous recrutons un Directeur d'Agence pour notre site Jacky Perrenot Hersand, nous vous proposons une réelle opportunité de développement
Ce site en croissance est composé de plusieurs activités distinctes dans le TRM, avec 350 salariés
Vos missions principales (et non limitatives) seront de :
Assurer le pilotage et la performance de l'exploitation : définition des moyens humains et matériels optimums nécessaires à la bonne réalisation de l'activité,
Animer au quotidien les équipes (quai, exploitation, saisie, emballages...), fixer les priorités et s'assurer du bon développement des compétences des équipes
Garantir la réalisation des engagements vis-à-vis des clients : animation et coordination des activités, suivi des indicateurs
Contribuer au développement commercial du site : mise en place de plans d'actions visant à l'amélioration de la satisfaction client et recherche de nouveaux clients
Veiller à l'application et au respect de la législation en vigueur et animation des Instances Représentatives du Personnel
Animer une démarche de prévention et de sécurité en relation avec les équipes du Siège
Vous possédez une expérience solide en management d'équipes dans le domaine du transport routier de marchandises (5 ans minimum)
Orienté performance et satisfaction clients, votre capacité à prendre des initiatives, vos qualités relationnelles et managériales reconnues vous permettront de mener à bien les missions et projets qui vous seront confiés
Rejoignez une équipe handi-accueillante !