795 offres d'emploi dans la Vienne
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MONTAMISE
Commis de cuisine de Food Truck H/F (H/F) - Food Truck La Frite Belge
La SARL « FB-FOODTRUCK » dont le siège est basée à Montamisé, est spécialisée dans le burger et la frite belge à emporter. Ces produits sont confectionnés dans des camions restaurants au nombre de quatre qui sillonnent les secteurs de Poitiers, Châtellerault, Chauvigny, Neuville et Rouillé. Toujours en plein développement, l'entreprise recherche 1 employé polyvalent de restauration Food Trucks (H/F) en CDI.
LES MISSIONS :
Sous la direction du responsable de l'entreprise, les personnes recrutées auront en charge les missions suivantes :
- Prise de commandes.
- Préparation des burgers.
- Cuisson de la viande.
- Assemblage des burgers.
- Préparation des snacks.
- Encaissements.
- Gestion des stocks.
- Préparation et approvisionnement des véhicules en denrées alimentaires.
- Utilisation des chambres froides et réfrigérateur.
- Respect les règles d'hygiène et de sécurité au travail
QUALITES REQUISES :
Ces missions impliquent :
- Motivation
- Rigueur et sérieux.
- Organisation et méthode.
- De bonnes qualités relationnelles.
- Une bonne capacité à travailler en équipe.
- Une bonne capacité à gérer le stress.
- Rapidité dans l'exécution des tâches
Pour occuper ce poste, aucun diplôme n'est requis.
Une expérience est souhaitée mais pas exigée.
La rémunération pourra être rapidement évolutive.
PERMIS B ET VOITURE ÉXIGÉS -
POITIERS
Accompagnateur.trice social.e - PM (H/F) - AUDACIA UN AUTRE VISAGE DE LA SOLIDARITE
Le pôle migrant de notre association a pour objectif de permettre à toute personne sollicitant la protection de la France, ou une admission au séjour, de bénéficier d'une stabilité matérielle, et d'un accès effectif à ses droits fondamentaux pendant le temps d'instruction de sa demande tels que : le séjour, l'éducation, la santé, la culture, etc..
Rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Service du CAES Les Sablons, vous aurez en charge de :
- Accueillir les personnes qui sont/seront hébergées en structure collective ou en logement diffus
- Accompagner dans les démarches d'accès aux droits et aux soins
- Aider aux démarches de réunification familiale
- Accompagner dans les démarches d'insertion socioprofessionnelle : soutien dans l'accès à la formation et à la recherche d'emploi
Profil recherché :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, ou dans un domaine de l'accompagnement éducatif et social.
Expérimenté.e auprès d'un public migrant, vous possédez de préférence une connaissance du territoire et des partenaires favorisant l'insertion des publics accompagnés. Vous maîtrisez également l'outil informatique.
Vous savez faire preuve d'écoute, de patience et de bienveillance. Vous savez également travailler en équipe, faire preuve d'autonomie et vous possédez une bonne capacité d'adaptation.
Permis B obligatoire.
Conditions :
- Poste à pourvoir à partir du 29 avril 2025
- Rémunération, selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe V), mensuelle brute à partir de 1905,63 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ;
- CDI à temps complet
- Lieu de travail : 1 avenue d'Iassy, 86000 POITIERS
- Déplacements ponctuels sur la zone départementale -
MORTON
CHAUFFEUR ROUTIER GRUTIER - LIVREUR DE PAILLE & DE FOIN (H/F) - SARL DROCHON
Chez SARL DROCHON, nous ne livrons pas simplement des marchandises, nous faisons voyager l'essence des campagnes ! Vous aimez sentir l'odeur du foin fraîchement coupé et maîtriser votre camion comme un véritable expert de la route ? Alors ce poste est fait pour vous !
Ce que vous ferez :
Transporter du foin et de la paille aux quatre coins de la région.
Manœuvrer votre camion-grue avec précision pour charger et décharger les balles comme un pro.
Assurer des livraisons sécurisées et ponctuelles auprès de nos clients.
Horaires : Du lundi au vendredi - vos week-ends sont à vous pour recharger vos batteries et profiter de votre temps libre !
Votre profil :
Permis EC + CACES Grue.
Expérience dans le transport agricole ou une vraie motivation pour apprendre.
Sens du service et fiabilité : ici, chaque livraison compte !
Ce que nous offrons :
Une rémunération à la hauteur de votre expertise.
Un camion bien équipé pour des trajets agréables.
Une entreprise à taille humaine, où l'entraide et la bonne humeur sont essentielles.
Prêt à rejoindre l'aventure chez SARL DROCHON ? Contactez-nous dès maintenant et embarquez avec nous ! -
POITIERS
Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F) - AUTO-ECOLE GIBAUDERIE
Offre d'emploi : formateur permis B - CDI 35h/semaine
L'auto-école Gibauderie est à la recherche d'un/e enseignant/e expérimenté/e et passionné/e pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous proposons un poste en CDI à temps plein (35 heures par semaine) pour enseigner le permis B à nos élèves.
Responsabilités :
- Dispenser des cours théoriques et pratiques en conformité avec le programme d'apprentissage de la conduite
automobile ;
- Évaluer et fournir un retour d'information constructif aux élèves pour les aider à progresser dans leur apprentissage ;
- Assurer la sécurité des élèves pendant les leçons de conduite ;
- Préparer les élèves à passer l'examen pratique du permis de conduire ;
- Maintenir des rapports précis sur les progrès et les performances des élèves.
Exigences :
- Etre autonome
- Avoir l'esprit d'équipe et être adaptable
- Maîtriser les règles de conduite et de sécurité routière en vigueur ;
- Avoir des compétences pédagogiques et la capacité de s'adapter à différents styles d'apprentissages ;
- Être patient, courtois et avoir un bon sens de la communication.
Diplôme obligatoire :
BEPECASER ou Titre Professionnel ECSR (Enseignant de la Conduite et de la Sécurité Routière).
Nous offrons :
- Un contrat à durée indéterminé (CDI) à temps plein (35 heures par semaine) ;
- Un environnement de travail agréable et dynamique ;
- Des possibilités de développement professionnel et de formation continue ;
- Véhicule pour domicile/travail ;
- Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées.
- Des horaires flexibles et un week-end sur 2 en repos
Si vous êtes intéressé/e par notre poste d'enseignement/e de la conduite automobile et que vous souhaitez rejoindre une équipe professionnelle, veuillez nous envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation par mail en indiquant « Formateur - Permis B » dans l'objet du message.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous porterez à notre auto-école. -
POITIERS
Conseiller technique en maintenance et entretien des collèges H/F (H/F) - DEPARTEMENT DE LA VIENNE
Sous l'autorité de la directrice adjointe de l'Éducation, le conseiller technique en organisation pour la maintenance et entretien général des collèges (H/F), accompagne les établissements, organise le travail des équipes, met en place des protocoles, réalise des diagnostics, propose des améliorations, dimensionne les équipes et agit comme référent pour la formation et la prévention, selon la politique départementale.
Vos missions :
1. Analyses, diagnostics et préconisations :
Analyser les situations de travail, recueillir les données, élaborer des diagnostics : cadences de travail, matériels, vêtements de travail et EPI, en lien avec d'autres acteurs (médecine du travail, DRH),
Mener les réflexions sur les évolutions à apporter en matière d'organisation en entretien des locaux et maintenance,
Assurer le calcul du dimensionnement en équivalent temps plein (ETP) de chaque établissement,
Rendre compte, rédiger des rapports et présenter les résultats, définir les modalités de mises en œuvre des solutions retenues.
2. Conseil technique et expertise :
Accompagner les collèges sur les organisations, techniques et matériels de travail, mobiliers et modes opératoires.
Apporter une expertise technique lors de la constitution des marchés passés en lien avec les conditions de travail des agents des collèges, en liaison avec la Mission Prévention, Hygiène et Sécurité de la DRH,
En lien avec la Direction des Bâtiments, apporter une expertise métier dans le cadre des projets de collèges (locaux, matériels, mobiliers, ergonomie.).
Travailler en transversalité avec le technicien de restauration sur ces thématiques.
3. Se positionner en tant que Référent :
Être le référent sur le déploiement et l'intervention des assistants de prévention dans les collèges et évaluer les besoins de formation des personnels en lien avec les adjoints-gestionnaires des collèges et la DRH,
Être l'interlocuteur privilégié des établissements dans le domaine des organisations de travail en maintenance et entretien général, particulièrement en matière de prévention des risques.
Développer en lien avec la direction le guide de maintenance et d'entretien général.
Organiser et animer des réunions périodiques d'information.
Créer et diffuser les outils de bonnes pratiques professionnelles (guide, fiches de procédure, modes opératoires).
Conseiller les équipes
Avoir une écoute attentive afin de détecter des problématiques particulières
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Savoirs :
Cadre statutaire de la fonction publique territoriale
Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale et des Établissements Publics Locaux d'Enseignement et des métiers des collèges.
Gestion des organisations de travail,
Règles d'hygiène et de sécurité dans les Établissements Publics Locaux d'Enseignement,
Savoir - faire :
Analyser des organisations de travail, proposer des actions d'amélioration et des pistes d'évolution,
Aptitude à rendre compte et à rédiger (notes, courriers, rapports.) de manière claire et concise,
Conduite de réunions,
Maîtrise de l'outil informatique indispensable : Word, Excel (bases de données),
Capacité à communiquer avec de nombreux interlocuteurs, dans le souci constant des intérêts de la collectivité et des établissements,
Capacité d'adaptation et de polyvalence,
Esprit d'analyse et de synthèse,
Rigueur
Savoir - être :
sens du service public
Aptitude à travailler en équipe
Force de proposition et capacité d'initiatives affirmée
Forte autonomie
Diplomatie
Qualités relationnelles
Modalités de remise des candidatures:
Les agent(e)s titulaires de la fonction publique relevant du cadre d'emploi des techniciens ou lauréat(e)s de concours ou disposant de la reconnaissance en qualité de travailleur(se)handicapé(e)s, intéressé(e)s par la vacance de ce poste sont invité(e)s à déposer leur candidature sur : le site www.lavienne86 -Menu/accès rapide/offre d'emploi -
NIEUIL L ESPOIR
Chef du centre d'exploitation de la voirie - H/F (H/F) - DEPARTEMENT DE LA VIENNE
Le Département de la Vienne recrute un Chef de centre d'exploitation de la voirie à Nieul l'Espoir auprès de la Direction des Routes - Subdivision de Poitiers/Futuroscope par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du grade d'agent de maitrise ou d'agent de maitrise principal ou inscrit sur liste d'aptitude.
1/ Missions :
Sous l'autorité du technicien de secteur, l'agent de maîtrise du centre d'exploitation de Nieul-l'Espoir a pour mission d'encadrer une équipe de 6 agents chargés de l'entretien et de l'exploitation de la route ainsi qu'une assistance au technicien responsable de secteur :
- Encadrer et organiser le travail des adjoints techniques (planification, suivi et contrôle des tâches),
- Participer à la surveillance du réseau routier (patrouillage) et à la tenue de la main courante de l'état du réseau routier du centre d'exploitation,
- Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers,
- Participer au service hivernal (patrouilleur) et à la veille qualifiée en été, éventuellement en tant que responsable d'astreinte,
- Veiller à la bonne organisation des chantiers, ainsi qu'à l'exploitation optimale du réseau,
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages de chantiers,
- Assurer l'intérim du Chef de secteur en son absence,
- Intervenir sur le domaine public pour établir les alignements, permissions de voirie et arrêtés de circulation, et suivi de l'application des prescriptions.
- Réaliser les relevés et visites annuelles de suivi des ouvrages d'art et des murs de soutènement.
- Assister le responsable du secteur pour :
> le choix des matériaux et matériels,
> la planification des travaux d'entretien du centre d'exploitation,
> le suivi du programme de réparation et d'entretien courant,
> la conception réalisation de régime de signalisations adaptés aux circonstances rencontrées.
2/ Modalité de recrutement :
Les agents titulaires de la fonction publique relevant du grade des agents de maitrises ou agents de maitrises principaux ou inscrits sur liste d'aptitude ou disposant de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste
sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi avant le 16/05/2025 -
POITIERS
Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) de nuit (H/F) - VITALLIANCE
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un habitat partagé. Ce lieu de vie accueille quatre jeunes en colocation, présentant différents profils : deux jeunes atteints de myopathie et trachéotomisés, une personne avec une infirmité motrice cérébrale (IMC), et une personne tétraplégique.
Missions :
Faciliter le quotidien des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être au sein de l'habitat.
Activités du poste d'Auxiliaire de Vie:
Selon les besoins de personnes en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation :
Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts),
Utilisation du matériel médical,
Des actes d'hygiène de vie,
De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas,
De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux.
De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs.
Compétences requises :
Savoir-être :
Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance.
Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables.
Savoir-faire : techniques liés à la prestation :
Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.).
Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons.
Contrat et planning : CDI à temps partiel
1 semaine sur 2 vous ferez 3 nuits et l'autre semaine 1 nuit.
C'est un contrat de 30h par mois.
Les horaires sont 20h00 à 8h00.
Planning mensuel modifiable en fonction des urgences
Rémunération :
3 niveaux de rémunération :
- Niveau 1 : 11,88 €/h
- ADV Niveau 2 : 12,10 €/h
- ADV Niveau 3 : 12,29 €/h
Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi
Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat
Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an);
Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%;
Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km
Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération
Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence
Un Centre de Formation interne
De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.
Formation :
Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels).
La rémunération dépend du profil.
Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous! -
Poitiers
Manager commercial des forces de vente (H/F) - SARL EXOSPHERE
Les missions :
En tant que Manager Commercial Terrain spécialiste de la vente à domicile, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en pilotant et accompagnant votre équipe vers l'excellence. Proche de vos collaborateurs, vous les accompagnez également sur le terrain lors des actions de vente en porte-à-porte pour les soutenir et partager vos conseils. Vos responsabilités incluent :
Encadrement et management :
Vous gérez une équipe de 4 à 6 commerciaux terrain spécialisés dans la vente à domicile, avec pour objectif principal de garantir l'amélioration continue de leurs compétences et performances.
Animation et motivation :
Vous mettez en place des actions d'animation individuelles et collectives afin d'insuffler dynamisme, motivation et esprit d'équipe.
Stratégie et développement :
Vous participez activement à la promotion de l'image et de la notoriété de l'entreprise, contribuant ainsi à son rayonnement et à sa croissance.
Le profil recherché :
Nous recherchons une personne motivée et compétente, dotée des qualités suivantes :
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 mois dans la vente à domicile.
Compétences et aptitudes :
Vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales.
Vous aimez relever des défis, atteindre vos objectifs et accompagner vos collaborateurs vers le succès.
Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se), courageux(se) et persévérant(e).
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrez une entreprise dynamique et ambitieuse qui valorise l'esprit d'équipe et la performance.
Prenez part à une aventure humaine où chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir.
Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre réussite collective ! -
Poitiers
Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des particuliers (H/F) - SARL EXOSPHERE
Au sein de votre équipe, vous aurez pour mission de commercialiser sur le terrain les offres de nos partenaires dans le domaine de la fibre de l'assurance et de la presse.
Vos missions :
- La prospection et la commercialisation de nos produits, auprès des particuliers ;
- Identifier les besoins des clients ;
- Convaincre et fidéliser une nouvelle clientèle ;
- Véhiculer l'image et les valeurs de la société.
Profil recherché :
- Sens du contact ;
- Sens de l'écoute ;
- Persévérant.
Que vous soyez expert ou débutant, votre profil nous intéresse. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 1500-2000 euros, tickets restaurant et mutuelle. -
BUXEROLLES
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) - VYV3 COEUR D'AQUITAINE- MUTUALITE FRANCA
VYV3 COEUR D'AQUITAINE, gérante de plusieurs établissements et de services de proximité, recrute dans des valeurs de respect et de bienveillance, pour l'EHPAD « Lumières d'Automne » : Un(e) Aide-soignant(e)
MISSIONS ET ACTIVITES
L'Aide-soignant (F-H) surveille l'état de santé des patients-résidents, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Sous la responsabilité de l'infirmière les missions sont les suivantes :
- Assurer les soins d'hygiène, de confort, de prévention et de bien-être de la personne âgée,
- Veiller à la sécurité et à la surveillance des résidents,
- Procurer à la personne des éléments de confort, de réconfort et vérifier les éléments de sécurité, d'assistance médicale...,
- Surveiller l'état de santé général de la personne, relever les modifications de comportement et informer les interlocuteurs concernés,
- Transmettre des observations par écrit et oral pour assurer la continuité des soins.
COMPETENCES
- Règles d'hygiène et de propreté
- Manipulation d'équipement
- Maîtrise des protocoles d'entretien des locaux et du matériel
- Connaître les règles de sécurité et les techniques liées aux manipulations et aux déplacements des patients
- Techniques d'écoute et de relation à la personne âgée
QUALITES PROFESSIONNELLES
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et polyvalence
EXPERIENCES
- Expérience significative auprès des personnes âgées dépendantes et/ou dans le secteur médico-social
- Appétence et connaissances du secteur de la personne âgée
HORAIRES
- Travail un week-end sur 2
- Roulement sur quatre semaines
- Prime dimanche/férié
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
Si vous avez à cœur de contribuer à l'amélioration et à l'épanouissement de nos résidents, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !
Horaires :
Disponible le week-end
Travail en journée
Travail en soirée
Lieu du poste : En présentiel